Klubbens Keeperansvarlig skal jobbe med følgende målsettinger i handlingsplanperioden:
Mål
- Stimulere interessen for keeperrollen.
- Etablerer god praksis i rollen som keeperansvarlig.
- Skape oversikt over våre keepere, og stimulere til at lagene har tilstrekkelig antall keepere for sine kamper.
- Skape en bærekraftig keeperutviklingsarena som kan tilby plasser for keepere fra klubber rundt oss.
Tiltak
- Starte ukentlige keeperøkter med gode instruktører, involvere klubbens trenere og utfordre de eldste keeperne til å ta veilederroller som del av sin spillerutvikling.
- Lage nødvendig dokumentasjon vi kan gjøre tilgjengelig på vår nettside, der rutiner, gjennomføring, forventninger til veiledning og konkrete aktiviteter er med.
- Lage standarder for hvor mange keepere vi bør ha, hvordan disse skal brukes i trening og kamp og hvordan rekruttere flere. Sette inn tiltak for å imøtekomme behovet i lag som ikke tilfredsstiller standarden som settes.
- Når rutinene internt sitter og ressurstilgangen er sikret for god gjennomføring, kan tiltakene legges gradvis ut for eksterne keepere. Den økonomiske delen skal være i tråd med vår kjerneverdier Fellesskap – Glede – Utvikling.